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LE BROUILLARD SE LÈVE… DU MOINS POUR L’ÉQUIPE DU CLD HAUTE-YAMASKA

Granby, 11 JUIN 2015 – Le point concernant l’exercice de la compétence de la MRC a finalement été mis à l’ordre du jour de la rencontre du conseil des maires, qui se déroulait hier soir. Trois mois après avoir mis fin à l’entente de services, la clientèle du CLD Haute-Yamaska sait maintenant quelles organisations prendront le relais de certains services qu’ils ont sollicités.

Malgré le dépôt de deux offres de services intégrées et étoffées par le CLD, l’une sans augmentation de contribution et l’autre avec une réduction de la contribution de la MRC, l’équipe du CLD a été écartée par un conseil des maires divisé. C’est avec amertume que la nouvelle est reçue, puisqu’efforts et créativité ont été déployés pour offrir, sous la meilleure forme possible, l’expertise des employés du CLD à la communauté de La Haute-Yamaska.

« L’équipe en place était dédiée au développement de l’ensemble des communautés de la MRC. C’est avec passion et conviction que cette dernière a contribué à stimuler, au cours des années, le développement de territoire », affirme Guy Coulombe, directeur général du CLD Haute-Yamaska. Animée de cette énergie, elle a déployé trois chaînes de valeurs, soit : le développement entrepreneurial, le développement de l’agroalimentaire et le développement local.

  • La chaîne de valeur entrepreneuriale se décline par l’initiation à l’entrepreneuriat en milieu scolaire; le transfert des compétences entrepreneuriales; l’accompagnement-conseil incluant, des pratiques innovantes; la mise en place d’un fonds de démarrage et la mise en valeur des entrepreneurs d’expérience, au profit des nouveaux entrepreneurs;
  • La chaîne de valeur agroalimentaire inclut la planification locale du développement de la zone agricole; le soutien au développement de créneaux de production agricole et de créneaux de transformation de produits agricoles ciblés; le soutien à la mise en marché collective et la relève agricole;
  • La chaîne de valeur du développement local se déploie dans la mise en valeur des particularités distinctives de chacune des communautés de La Haute-Yamaska, par la relance de la mobilisation de Vision 2015 et ses activités, ainsi que la mise en œuvre du Pacte rural.

L’équipe du CLD désire remercier les entrepreneurs qui leur ont signifié leur appui durant les derniers mois ainsi que les nombreux partenaires avec lesquels ils ont œuvré au développement économique et local de nos communautés.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE EN VERSION PDF

D’EXCELLENTS RÉSULTATS POUR LE CLD EN 2014

Rapport_annuel_2014PRÉSENTATION DES RÉSULTATS POUR L’ANNÉE 2014 AU CLD HAUTE-YAMASKA

Granby, 28 mai 2015 – Le CLD Haute-Yamaska présentait le bilan de ses activités de l’année 2014, ainsi que les chaînes de valeurs que l’organisation a su développer au cours des années.

En 2014, l’équipe du CLD Haute-Yamaska a abordé l’année dans une perspective d’amélioration et de développement de façon à simplifier, démystifier et faciliter le processus de développement de projets entrepreneuriaux. Globalement, dans la dernière année, chaque dollar investi par l’un ou l’autre des fonds du CLD a généré 13,31 $ en investissement dans la communauté. Accompagnant 127 entreprises, dont 51 financièrement, le CLD a versé 636 790 $, dont 390 500 $ sous forme de prêt. Les prêts versés ont fait un bon de 51 % par rapport à l’année 2013. Ces projets d’entreprise ont permis de créer ou de consolider 164 emplois sur le territoire. L’équipe du CLD aura su, encore une fois, favoriser l’émergence d’entreprises et de projets en Haute-Yamaska avec les fonds d’aide financière qu’il rend disponibles et son expertise en accompagnement.

Depuis 2009, le CLD Haute-Yamaska déploie trois chaînes de valeurs : le développement entrepreneurial, le développement de l’agroalimentaire et le développement local.

  • La chaîne de valeur entrepreneuriale s’est consolidée cette année en y intégrant le programme Futurpreneur et le service de mentorat. Cette chaîne de valeur se décline par l’initiation à l’entrepreneuriat en milieu scolaire; le transfert des compétences entrepreneuriales; l’accompagnement-conseil incluant des pratiques innovantes; la mise en place d’un fonds de démarrage et la mise en valeur des entrepreneurs d’expérience au profit des nouveaux entrepreneurs.
  • La chaîne de valeur agroalimentaire a été structurée en 2014 au sein d’un plan de développement qui inclut la planification locale du développement de la zone agricole; le soutien au développement de créneaux de production agricole ciblés et de créneaux de transformation de produits agricoles ciblés; le soutien à la mise en marché collective et la relève agricole.
  • La chaîne de valeur du développement local se déploie dans la mise en valeur des particularités distinctives de chacune des communautés de La Haute-Yamaska, par la relance de la mobilisation de Vision 2015 et ses activités, ainsi que la mise en œuvre du Pacte rural.

L’année 2014 s’est déroulée sous le signe entrepreneurial pour l’équipe du CLD qui a participé activement au développement local en étant présente sur pas moins de 50 comités. Les membres de l’équipe ont mis 8 430 heures dans l’accompagnement entrepreneurial et le développement local. L’équipe a également travaillé sur la nouvelle offre de services de l’organisation en mettant le chapeau d’entrepreneur, et ainsi répondre aux contraintes budgétaires pour faire plus avec moins.

Rapport annuel 2014 : http://www.haute-yamaska.com/rapports-annuels/

UN MENTOR DE LA RÉGION HONORÉ

J-C_TremblayGranby, 30 avril 2015 – C’est avec fierté que la cellule de Mentorat pour entrepreneurs et intrapreneurs Granby et région annonce que Jean-Claude Tremblay, mentor depuis une dizaine d’années, a été honoré par le Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship, lors de la Soirée de reconnaissance aux mentors, se tenant le 29 avril, au Manoir Ramezay à Marieville.

En présence de Michel Rouillard, président du Conseil régional de mentorat Montérégie Est et chef mentor adjoint de la cellule de Mentorat pour entrepreneurs et intrapreneurs Granby et région, Jean-Claude Tremblay a reçu une reconnaissance et a eu droit à l’épinglette d’or, gage de son implication. Pour recevoir cet honneur, le mentor doit répondre à des critères précis tels que sa participation aux différentes activités de perfectionnement de la cellule et le nombre de jumelages, en plus de sa contribution au développement et au rayonnement du mentorat en dehors de sa cellule d’appartenance. Plusieurs mentors de la région étaient présents à cette soirée et tenaient à remercier Jean-Claude Tremblay qui s’implique chaque jour pour faire rayonner l’entrepreneuriat dans la région.

Rappelons que le CLD est partenaire du service de mentorat pour entrepreneurs sur le territoire de la MRC Haute-Yamaska depuis 2001. Associé au Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship, le programme se veut professionnel et est régi par un code d’éthique. S’adressant à tous les secteurs d’activités économiques, il est accessible, peu importe la taille de l’entreprise. L’objectif du Réseau M et du service de mentorat est d’offrir un service d’accompagnement de haut calibre et ainsi, donner aux entrepreneurs toutes les chances de cheminer vers le succès et la croissance.